باور نيوز.. أحمد أبو هجرس
أصدر مجلس ادارة الشركة القابضة للكهرباء مصر بجلسته المنعقدة بتاريخ 2018/8/15 القرار رقم 322 ,323 لسنة 2018 بتعديل بعض بنود لائحة نظام العاملين بالشركة القابضة لكهرباء مصر
وجاءت التعديلات لتشمل:
المادة الاولى يمنح العاملين بالشركه القابضه لكهرباء مصر وشركاتها التابعة علاوه دورية للعام المالي 2018/ 2019 بنسبه 10٪ و بحد ادني 65 جنيها من الاجر الاساسي للعاملين في 30 /6 /2018 ومع مراعاة الضوابط الواردة في نظام العاملين
مادة 2 يمنح العاملين بالشركه القابضة لكهرباء مصر وشركاتها التابعة زياده استثنائية شهرية بفئات مقطوعة بواقع 200 جنيه شهريا الى الدرجه المالية الرابعة فما فوقها و 190 جنيه شهريا الدرجه الماليه الاولى والثانيه والثالثه و 180 جنيها شهريا للدرجات الماليه مدير عام فما فوقها او ما يعادل كل منها في 30/ 6 /2018
مادة 3 زياده قيمه عقود العاملين بالشركه القابضه لكهرباء مصر والشركات التابعة من المهندسين بقيمه 450 جنيها وفنيين بقيمه 400 جنيها وذلك اعتبارا من 2018/7/1
المادة 19 يجوز اعاده تعيين العامل باحدى الوظائف الاعلى مباشره المعلن عنها بالشركه بشرط ان تتوافر فيه شروط شغلها وان يجتاز اختباراتها بنجاح وفقا للقواعد التي يعتمدها رئيس مجلس الاداره
المادة 31 من لائحة نظام العاملين بالشركة القابضة لكهرباء مصر يصدر قرار الترقية من رئيس مجلس الاداره بعد العرض على لجنه شؤون العاملين وتعتبر الترقيه نافذة من تاريخ القرار الصادر بها ويستحق العامل بدايه اجر الدرجه المقرر للوظيفه المرقي اليها او الاجر الاساسي السابق مضافا اليه علاوه الترقيه بنسبه 7٪ ايهما اكبر ولا يخل ذلك في موعد استحقاق العلاوه الدوريه
الماده 35 من لائحه نظام العاملين بالشركه مع مراعاه حكم الماده السابقه يستحق العامل علاوه دوريه بما لايقل عن 7 ٪ من الاجر الاساسي و بحد ادني 4 جنيهات شهريا او النسبه المقرره من هذه العلاوه في اول السنه الماليه التاليه لقضاء سنه من تاريخ التعيين او تاريخ استحقاق العلاوه الدوريه السابقة
وجاءت المادة 46 من لائحة نظام العاملين بانه يجوز لرئيس مجلس الاداره او من يفوضه من الاعضاء المتفرغين او رؤساء القطاعات بالشركات التابعه ان يقرر منح العامل علاوه تشجيعيه بنسبه 7 في الميه من الاجر الاساسى وذلك في حدود الاعتمادات المخصصة في الموازنه والمركز المالي للشركة بضوابط وشروط معينة
