وليد البهنساوى
في إطار الاحتفال بأسبوع السلامة والصحة المهنية، الذي يقام سنوياً لشركات قطاع البترول، نظمت شركة القاهرة لتكرير البترول العديد من الأنشطة والفعاليات التي تساهم في زيادة وعي الموظفين داخل الشركة حول السلامة وحثهم للحرص على العمل وفق المعايير العالمية للسلامة داخل بيئة العمل.
وقد القى الدكتور ايهاب زهرة رئيس مجلس ادارة الشركة كلمة فى فعاليات اليوم الاول للسلامة والصحة المهنية جاء فيها :
“ان السلامة والصحة المهنية تهدف في جوهرهما إلى إدارة المخاطر المهنية. ويُعتبر نظام إدارة السلامة والصحة المهنية نهجًا وقائيًا يرمي إلى تطبيق إجراءات السلامة والصحة بأربع خطوات ويتضمّن مبدأ التحسين الدائم. وترتكز مبادئه على دورة الخطة، وضع الخطة وتنفيذها وتقييم النتائج والقيام بالتحسينات.
وتابع .. إلى جانب ذلك، يسعى نظام إدارة السلامة والصحة المهنية إلى بناء آلية شاملة ومنظّمة للعمل المشترك ما بين العمّال والإدارة في تطبيق إجراءات السلامة والصحة.
كما يساهم نهج الأنظمة في تقييم تحسّن الأداء في تطبيق إجراءات الوقاية والرقابة.
وتشكّل أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية أداةً ناجعة في إدارة المخاطر الخاصّة بنوع معيّن من الصناعات أو العمليّات أو المنظّمات ومن الممكن تكييفها مع حالات مختلفة من حاجات الشركات الصغيرة إلى مُختلف حاجات الصناعات المعقّدة والخطيرة
وتابع ..” ان السلامة و الصحة المهنية تعتبر من العوامل الرئيسية المساهمة فى تنمية الاقتصاد الوطنى و تعد إحدى أساسيات التنمية المستدامة” .
ان العمل من المحددات الرئيسية للصحة و هناك علاقة تبادلية ثنائية الاتجاه بين الصحة و العمل و لنكن اكثر دقة عندما نقول أن ظروف العمل غير الآمن قد تؤدى إلى الكثير من المخاطر الصحية كما أنها تؤثر بشكل سلبى على صحة العاملين و تشير الدراسات أن الأمراض و الإصابات المهنية تؤدى إلى خسارة ٤% من الناتج القومى . بينما العمال الأصحاء و الذين يتمتعون بخدمات صحية واعية يساهمون بشكل فعال فى زيادة و تحسين الإنتاج.
واستكمل حديثه بالقول “ان الصحة المهنية تهدف كنشاط صحى عمومى إلى بعض الأهداف وهى على النحو التالى”:
-حفظ صحة العاملين عن طريق اتقاء الحوادث و الامراض المهنية و السيطرة عليها .
– القضاء على العوامل و المخاطر و الظروف المهنية الضارة بالصحة و السلامة أثناء العمل .
– تطوير العمل الصحى والمأمون و توفير بيئات العمل الصحية التى تعزز الحفاظ على صحة العاملين .
– المحافظة على المعافاة البدنية و النفسية و الاجتماعية للعاملين و توفير الدعم اللازم للحفاظ على قدرتهم على العمل والعطاء مهنيا واجتماعيا .
– تمكين العاملين من ممارسة حياة منتجه اجتماعيا و اقتصاديا و دعم مساهمتهم إيجابيا فى مجال التنمية المستدامة .
وفى نهاية كلمته قال .. “ختاما علينا أن نعلم جميعا أن الصحة المهنية تعتبر إحدى أهم وسائل التنمية الاقتصادية و الاجتماعية و إحدى سبل تحقيق أهداف هذه التنمية الصحة المهنية و هى نظام يوفر لا يُبذر ، كما أنها ضرورة ملحة للحكومات و أصحاب الأعمال و العاملين.
ومن الجدير بالذكر ان اصابات العمل للعام المالى ٢٠١٨/٢٠١٧ قد انخفضت عن سابقه ٢٠١٧/٢٠١٦ بنسبة ٣٣.٣% دمتم فى سلامة وصحة و بيئة عمل امنة و صحية دائما”.
