استعرض المهندس علاء حجر وكيل وزارة البترول والثروة المعدنية للمكتب الفني ماتم من خطوات علي طريق تنفيذ استراتيجية وزارة البترول والثروة المعدنية منذ عام ٢٠١٦ لتحويل مصر إلى مركز إقليمى للطاقة ، مشيرا إلي أن المهندس طارق الملا وزير البترول والثروة المعدنية وضع عددا من الأولويات لتنفيذها في إطار هذه الاستراتيجية مما ساعد على تحقيق أهدافها وجاء في مقدمة هذه الاولويات تعظيم الاستفادة من البنية التحتية التى تتمتع بها مصر من مصانع اسالة و تصدير الغاز الطبيعى و تطوير الخطوط و شبكات النقل والمواني ومستودعات التخزين و ايجاد حلول لكل قضايا التحكيم الدولى مما ادي لعودة مصانع اسالة وتصدير الغاز للعمل فضلا عن اصدار قانون لتجارة وتداول الغاز الطبيعي في مصر وتطبيق الحوكمة فى قطاع الغاز و انشاء جهاز تنظيم انشطة سوق الغاز الطبيعى ، واضاف ان مصر اثبتت مكانتها على خارطة الطاقة العالمية ونجحت في أن تصبح مركزا لاستقبال الغاز الطبيعي من شرق المتوسط وإعادة تصديره الى الدول الاوروبية مستعرضا فكرة انشاء منتدى غاز شرق المتوسط و التى جاءت بدعم سياسي من زعماء مصر وقبرص واليونان و في اطار الرؤية التى تتبناها وزارة البترول و الثروة المعدنية منذ عام 2016 لتحويل مصر لمركز اقليمى للطاقة لافتا إلى ما اتخذه المنتدي من خطوات متتالية بشكل سريع لتفعيل دوره بشكل ملموس في تحقيق تكامل بين الدول الأعضاء لاستغلال ماتتمتع به كل دولة بشكل اقتصادي لتحقيق أكبر مردود منها للشعوب ، كما استطاعت مصر أن تتقلد منصب الأمين العام للمنتدي واستضافت مقره في القاهرة .
وتناولت الاستاذة راندة صبرة مساعد رئيس شركة ايجاس للشئون الإدارية ثمار برنامج تحديث وتطوير قطاع البترول في مجال تنمية الموارد البشرية حيث أكدت أن وزارة البترول قد استهدفت العنصر البشرى باعتباره الركيزة الأولى لتطوير القطاع لمواكبة التحديات والمتغيرات في تلك الصناعة الحيويه الهامة فعملت علي رفع كفاءة العاملين وخاصة الكوادر الشابة به من خلال ٤ محاور رئيسية اولا جذب الكوادر الشابة المتميزة بالتقدم عبر منصة إلكترونية لبرنامج القيادات الشابة والمتوسطة لضمان الشفافية وارساء مبدأ العدالة والتنسيق مع الشركاء الأجانب للتدريب داخل وخارج البلاد فضلا عن تمكين القيادات الشابة بوضع استراتيجية واضحة تشمل نظم حديثة للإدارة وإطلاق برامج تدريبية لإعداد وتأهيل قيادات من الكوادر المتميزة تعمل وفقا لمعايير عالمية ليصبح المبدأ الأساسي للتقيم هو الكفاءة للنهوض بالمستوى العلمى والعملى لها بما يضمن استدامة أداء القطاع واستمراريه نجاحه .
واضافت انه إيمانا بأن الإنتاج وسلامة الأفراد والمنشآت اهداف متلازمة لقطاع البترول تم عمل برنامج لتدريب مجموعة من العاملين في مجال السلامه والصحة المهنية وبرنامج بناء فرق سلامه العمليات وتكامل الاصول القائم علي الابتكار والشفافية وأخلاقيات العمل فضلا عن التعاون مع الشركاء الأجانب من خلال عمل برامج تطوير للموارد البشرية بشركات القطاع المشترك وأتاحت الفرصه للكوادر الشابة المتميزة التفاعل مع التكنولوجيات المتطورة بالمواقع الخاصة بشركاء القطاع من خلال منح التدريب المقدمة من الشركات الأجنبية المختلفة داخل البلاد وخارجها و إنشاء قاعدة بيانات متطورة بمعايير موحدة لحوالى ٢٤٥ الف عامل بالقطاع وابتكار آليه لتحليل الموارد البشرية لكل شركة بقطاع البترول لرصد نقاط القوة والضعف بها وتحديد المخاطر و الفرص وكان من أهم إنجازات عام ٢٠٢٢استكمال برنامج وزارة البترول لتأهيل القيادات الشابة و المتوسطة وقد نتج عن مرحلة التقييم النهائى اختيار ٤١٦ مشاركا لانضمام لمرحلة التدريب الموحد برعاية الغرفة التجارية الأمريكية وإبرام مجموعة من مذكرات التفاهم مع افضل الشركات العالمية لرعاية البرامج القادمة واختيار أفضل الكوادر الشابة المدرسه والحاقهم بالعمل بمشروع إعادة هيكلة قطاع البترول وبوابة الاستكشاف وفي إطار السعى العالمى للحد من البصمة الكربونية لمواجهة التغيير المناخي تم الإعلان عن ٢٠ برنامج تدريب متخصص من بينها تاهيل القيادات الشابة بمجال كفاءة الطاقة برعاية الاتحاد الأوروبي عام ٢٠٢١ ويتم مراجعة وتقييم أداء المتدربين وحصول افضل ٥٠ متدرب علي شهادة مهنية معتمدة.
أكدت المهندسة دولت هاشم مساعد رئيس شركة ايجاس لنظم وتكنولوجيا المعلومات علي حرص وزارة البترول علي إعداد وتنفيذ برنامج مختص بالتحول الرقمى لقطاع البترول انطلاقا من دور القطاع كلاعب أساسي في تنفيذ رؤية مصر ٢٠٣٠ ضمن مشروع تطوير وتحديث القطاع فقد تم تدشين دورات وأنظمة العمل وانشاء قاعده بيانات رقمية متكاملة لتحقيق الترابط المطلوب بين أنشطة القطاع لإتاحة البيانات لدعم وسرعة اتخاذ القرار لتحسين وميكنة آليات العمل وتيسير تداول المعلومات من خلال شبكة اتصالات موحدة للقطاع
وأشارت إن تطبيق التحول الرقمى يعد أحد أهم الخطوات التى تتخذها الوزارة لتبنى أفضل ممارسات استدامة العمليات في كافة الأنشطة البترولية .فقد تم الانتهاء من تنفيذ برنامجsap في شركات توصيل الغاز وربطها بالشركة القابضة ايجاس .كما تم الانتهاء من تنفيذ مشروعات التحول الرقمى الشامل في كافة أنشطة مصافى تكرير البترول و ربطها بهيئة البترول وجاري الانتهاء من شركات التوزيع وشركات الانتاج.
واضافت أن إنشاء مركز القياده و التحكم الرقمى يعد إحدى مبادرات التحول الرقمى الحديثة حيث تم توقيع اتفاقية بين قطاع البترول وشركة شنايدر العالمية لإنشاء هذا المركز استكمالا لما تم تنفيذه من مشروعات ERP في شركات القطاع بهدف إتاحة معلومات موثقة وبيانات لحظية واستخدام نماذج تحليل تعتمد علي الذكاء الاصطناعي لتوليد رؤى وتوصيات تساعد علي اتخاذ قرارات فورية فى عمليات التشغيل كما أشادت بجهود المهندس طارق الملا وزير البترول باعتباره الداعم الأول والمحرك الرئيسي لنجاح مشروع التحول الرقمي بقطاع البترول.
