باور نيوز ــ شهاب الدين احمد
فى إطار حرص وزارة البترول والثروة المعدنية على تطبيق المزايا والحوافز الممنوحة للعاملين بقطاعات الدولة المختلفة وذلك لتحقيق أقصى استفادة ممكنة للعاملين بقطاع البترول فإنه تم تطوير قواعد وروابط المعاش المبكر الاختيارى للقطاع حيث صدر قرار مجلس ادارة الهيئة للموافقة على مذكرة 21 لسنة 2019 بشأن تعديل نص المادة رقم 119 للائحة نظام العاملين بالهيئة التى توافق عليها مجلس ادارة الشركة بمزكرة رقم 153 لسنة 2019 متضمنا الضوابط والمزاية الاتية:
-يجوز للعامل او للعاملة ان يتقدم بطلب إحالته للمعاش المبكر الاختيارى بشرط ألا يقل سن العامل او العاملة عند الاحالة على المعاش المبكر عن 50 عاما مع مراعة استكمال مدة الاشتراك الموجبة لاستحقاقه للمعاش طبقا لقانون التأمين الاجتماعى
-الترقية للوظيفة الأعلى مباشرة حتى وظيفة مدير عام بالاستثناء من استيفاء مدد الندب والتثبيت المقررة وذلك اعتبارا عن اليوم السابق على تاريخ الاحالة للمعاش المبكر الاختيارى وبشرط ألا يزيد عمر العامل عن 59 عاما فى تاريخ تقديم طلب الاحالة للمعاش المبكر
-التثبيت على الوظيفة المنتدب عليها بالاستثناء من استيفاء مدد الندب المقررة
-اضافة علاوة الترقية للأجر الأساسى اعتبارا من اليوم السابق على تاريخ الاحالة للمعاش المبكر الاختيارى
-يدرج الأجر الأساسى بعد اضافة علاوة الترقية عن المدة المتبقية لبلوغ سن الستين بما لا يجاوز عدد خمس علاوات واضافة ما يجاوز مدة خدمة قدرها خمس سنوات افتراضية او المدة المتبقية لبلوغ سن الستين أيهما أقل
-موافقة السيد المهندس وزير البترول على الطلب بالنسبة لشاغلى وظائف الادارة العليا وموافقة السيد رئيس مجلس ادارة الشركة على الطلب لشاغلى باقى المستويات الوظيفية
-يكون تقديم طلب الاحالة الى المعاش المبكر الاختيارى فى أى وقت خلال العام ويصبح تاريخ التقاعد المعتمد هو تاريخ موافقة السلطة المختصة
-يتم معاملة العامل او العاملة المحال للمعاش المبكر الاختيارى نفس معاملة العامل او العاملة المحال للتقاعد القانونى من حيث جميع المزايا الممنوحة لهم
-يتم تقيم طلب الاحالة للتقاعد المبكر الى ادارة التأمينات الاجتماعية بالمنطقة التابع لها تمهيدا للعرض على السلطة المختصة
