وليد البهنساوي
وافق مجلس ادارة صندوق الرعاية الاجتماعية للعاملين بالشركة القابضة لكهرباء مصر والشركات التابعة برئاسة المحاسب عبد المحسن خلف علي تعديل المزايا في لائحة صندوق الرعاية الاجتماعية للعاملين من خلال رفع مكافأة نهاية الخدمة من 48 الي 50 شهرا
نبذة عن صندوق الرعاية الاجتماعية للعاملين بالشركة القابضة لكهرباء مصر والشركات التابعة
أنشئ صندوق الرعاية الاجتماعية للعاملين بالشركة القابضة لكهرباء مصر لتحقيق هذه الاهداف واولها ما هو خاص بالنفع للعاملين وكان ذلك عاو 1991 وفى شهر نوفمبر عام 2000 تم اشهار الصندوق طبقا للقانون 54 لسنة 1975 الخاص بصناديق التأمين الخاصة والذى تم تسجيله بالهيئة العامة للرقابة على التأمين برقم 703 والغرض منه هو التكافل بين العاملين وصرف مزايا تأمينية طبقاً للائحة نظامه الاساسى فى حالات انهاء الخدمة سواء كانت لبلوغ السن القانونية او الوفاة او العجز او…..الخ حيث تم وضع دفعة تأسيسية قدرها 82 مليون جنيه
لا شك ان مشوار الالف ميل يبدأ بخطوة ولتطور حاضرنا لا بد ان نضع رؤية واضحة لمستقبلنا وقد كان الهدف الأسمى لدى اعضاء مجلس ادارة الصندوق والعاملين به على مدار تاريخه هو تنظيم موارد الصندوق من خلال الادارة المثلى للموارد النقدية له والاستغلال الأمثل لها وادارتها باسلوب اقتصادى مرن بما يحقق افضل عائد ويتضح ذلك جليا فى ارتفاع نسبة العائد على الاستثمار سنة تلو الاخرى واضعين نصب أعيننا القيم والمبادئ التى نشأنا عليها
وما كان هذا التطور والتقدم سيتحقق لولا الجهد المبذول من القائمين على ادارة الصندوق واعضاء مجلس الادارة تحت اشراف وقيادة المحاسب عبد المحسن خلف رئيس مجلس ادارة الصندوق وذلك لما بذله من وقت وجهد وتفانى فى العمل فى سبيل خدمة الاعضاء للمشتركين بالصندوق والسعى قدما نحو تحقيق صالح المشتركين خلال الفترة الماضية
التطورات التى طرأت على لائحة النظام الاساسى للصندوق بخصوص المزايا التأمينية
فى 2000/11/1 تم الصرف على اساس المرتب فى 2003/7/1
فى 2004/4/1 قام مجلس الادارة بتعديل صرف المزايا على المرتب الاساسى فى 2003/7/1
فى 2007/1/1 قام مجلس الادارة بتعديل صرف المزايا على المرتب الاساسى فى 2006/7/1
فى 2009/9/25 قام مجلس الادارة بتعديل صرف المزايا على المرتب الاساسى فى 2009/7/1
فى 2015/9/28 قام مجلس الادارة بتعديل صرف المزايا على المرتب الاساسى فى 2012/7/1
فى 2017/9/25 قام مجلس الادارة بتعديل صرف المزايا على المرتب الاساسى فى 2015/7/1
فى 2019/4/28 قام مجلس الادارة بتعديل صرف المزايا على المرتب الاساسى فى 2017/7/1
