التوسع في تركيب محولات جديدة لمواجهة التوسع العمراني بعدد 37 محول
دعم القطاعات المختلفة بأجهزة الحاسب الآلي وتحديث شبكة ربط الحاسبات لجميع فروع الشركة المختلفة
العمل على تطوير مراكز التحكم الآلي شرق ووسط وغرب وتنفيذ المشـروع التجريبي للعدادات الذكية
بلغ إجمالي المحطات الشمسية المركبة 66 محطة قدرة 3015,63 ك.وات
وليد البهنساوي
تم عرض إنجازات شركة الإسكندرية لتوزيع الكهرباء المحققة في العام 2020/2021 والقوائم الختامية بإجتماع الجمعية العامة والتالي أهم ما تم عرضه :
بلغ الحمل الأقصى خلال العام المالي 2020/2021 ( 1489) ميجا وات .
وقد قامت الشركة بإتخاذ مجموعة من الإجراءات لتحسين جودة التغذيه الكهربائية ولتقديم خدمه متميزه للمشتركين عن طريق رفع كفاءة الشبكة والعمل على إستمرارية التيار الكهربي وتحسين الجهود وخفض زمن الإنقطاعات بإستثمارات بلغت (388,395) مليون جنيه كالتالي :
- تنفيذ عدد ( 47 ) مغذى جديد لتدعيم موزعات جهد 11 ك.ف .
- إحلال وتجديد عدد (2) موزع , وتنفيذ إحلال للمحولات لتناسب زيادة الأحمال لعدد (99) محول ,
وتم تغيير مقاطع الموصلات والكابلات لكي تتناسب مع الأحمال حيث تم إحلال كابلات وموصلات الجهد المتوسط بطول (93,679 كم) , وكابلات وموصلات الجهد المنخفض بطول (138,646 كم) . - التوسع في تركيب محولات جديدة لمواجهة التوسع العمراني بعدد (37) محول , وكذلك التوسع في مد كابلات الجهد المتوسط بطول (52,459 كم) , والتوسع بمد كابلات وموصلات الجهد المنخفض بطول (106,2 كم) .
- عمل حركة تدوير بالشبكة لتحسين الجهد لعدد ( 117 ) محول .
- تركيب مكثفات علي الجهد المنخفض بعدد (15) وحدة بإجمالى قدرة ( 4,58 ) م.فار .
- كذلك يتم الدفع بفرق ورادي مدعومة بالمعدات والمهمات اللازمة إلى أماكن الأعطال لسرعة إعادة التيار وخفض زمن الإنقطاع عن المشتركين .
- يجري العمل على تطوير مراكز التحكم الآلي شرق ووسط وغرب وتنفيذ المشـروع التجريبي للعدادات الذكية .
هذا واتخذت الشركة العديد من الإجراءات للحد من الفقد كالتالي :
- التوسع فى تفعيل دور لجان الضبطية القضائية الممنوحة لبعض العاملين بالشركة حيث أسفرت عن ضبط عدد ( 124080 ) حالة مخالفة بقيمة (201,2) مليون جنيه .
- تقديم الدعم الفنى والمادى لتكثيف حملات شرطة الكهرباء لضبط سرقات التيار والمخالفات من خلال الامداد بالفنيين والعمالة المدربة ووسائل النقل اللازمة .
- التعاقد مع شركة خاصة لقراءة عدادات المشتركين للوصول للاستهلاكات الفعلية للحد من الفقد فى الطاقة وتقليل شكاوى العملاء من خلال تصوير القراءة بالعداد .
- تكثيف لجـان المرور لمراجعة العدادات والتأكد من سلامتها .
- سرعة تركيب العدادات الجديدة وانهاء الدورة المستندية لها حيث تم تطوير برنامج الربط بين القطاعات الفنيه والتجاريه بحيث يتم تبادل المستندات بصورة آليه .
ونتيجة لتلك الإجراءات فقد انخفضت نسبة الفقد من 16 % خلال العام المالي 2019/2020 لتبلغ 15.49 % خلال العام المالي 2020/2021 .
أما في مجال الطاقة الجديدة والمتجددة فقد بلغ إجمالي المحطات الشمسية المركبة عدد ( 66) محطة بإجمالي قدرة ( 3015,63) ك.وات منهم عدد ( 6) محطات شمسية بقدرة إجمالية ( 107) ك.وات ملك الشركة وعدد ( 60 ) محطة شمسية بقدرة إجمالية ( 2908,63 ) ك.وات ملك الغير .
هذا وقد اتخذت الشركة العديد من الإجراءات للتحول الرقمي بالشركة كالتالي :
- دعم القطاعات المختلفة بأجهزة الحاسب الآلي وتحديث شبكة ربط الحاسبات لجميع فروع الشركة المختلفة.
- استكمال منصة الربط مع نظام الفاتورة الإليكترونية مع مصلحة الضرائب .
- إنشاء منظومة مرتبات إلكترونية لضبط أداء العمل ودقته وقد تم الإنتهاء منها اعتبارا من نهاية العام المالى .
- ميكنة جميع القرارات الادارية والتنفيذية الصادرة خلال العام المالى بشكل إلكترونى على المنظومة المتكاملة للموارد البشرية .
- تفعيل وربط الإدارة العامة للخدمات الطبية بجميع بيانات العاملين بالشركة عن طريق المنظومة المتكاملة للموارد البشرية لتحقيق دقة وسرعة عرض بيانات العاملين لدى الإدارة الطبية والإستفادة منها بشكل مباشر بدلا من المكاتبات المتبادلة لتوفير الوقت والجهد .
- الإنتهاء من تأمين المواقع الحيوية للشركة بنظام الكاميرات والخوادم اللازمة للتشغيل .
أما في مجال التدريب فتهدف الشركة لتنمية مهارات العاملين والارتقاء بقدراتهم ورفع آدائهم وكفاءتهم الانتاجية فى مجالات العمل وإعداد القيادات المتميزة من خلال البرامج التدريبية حيث أنه فى ظل ظروف جائحة كورونا تم إستحداث نظام التدريب عن بعد لإستمرار البرامج التدريبية وقد تم تدريب عدد ( 3691 ) متدرب خلال العام المالى 2020/2021 .