وليد البهنساوى
حدد الدكتور حسن الملا، رئيس قطاع الموارد البشرية بالشركة المصرية لتكنولوجيا المعلومات، 12 ميزة لقانون التامينات الاجتماعية وتطبيقاته تؤكد البعد الاجتماعي لرؤية مصر 2030 لتنمية المواطن المستدامة. وذلك في كلمته ضمن فاعليات المؤتمر السنوي التاسع لمحترفي الموارد البشرية الذي عقد في اواخر شهر فبراير الماضي 2021.
تناول المؤتمر العديد من الموضوعات والقضايا المطروحة علي الساحة العالمية حول التوجهات والتحديات في مجالات إدارة الموارد البشرية وخاصة بعد كوفيد ١٩. كذلك التغيرات المتوقعه في الأعوام القادمة في علوم إدارة الأداء وقوانين العمل والتأمينات والضرائب وتحديات التدريب والتطويروالتعلم الالكتروني ومستقبل هيكلة الشركات ونظم المزايا والتعويضات ومستقبل الوظائف.
هذا وقد استعرض الدكتور حسن الملا أهم المتغيرات الناجمة عن تطبيق قانون التأمينات الأجتماعيه رقم 148 لسنة 2019 و الذى بدء تطبيقه فى 1/1/2020 منها :
– أجر اشتراك التأمينات الأجتماعيه الذى يتم بناء عليه الأشتراك بالتأمينات الأجتماعيه.
– أرتفاع الحد الأدنى للأجور التأمينية فى عام 2021 إلى 1200 جم و إرتفاع الحد الأقصى إلى 8100 جم.
– الزيادة السنويه بواقع 15 % لمدة سبع سنوات بدأت من 1/1/2020 . كذلك أستمرار الزيادات على هذا المنوال حتى نهاية عام 2027 ، و ان الحد الأدنى سوف يكون فى نهاية فترة السبع سنوات 3200 جنيه، والحد الأقصى سيرتفع إلى 19300 جنيه و من 1/1/2028 سيتم زيادة الحدين الأدنى و الأقصى وفقا لنسبة التضخم على حساب كل عام بعد ذلك بحد أقصى 15% للزيادة.
– نسب اشتراك العاملين و بشكل خاص العاملين لدى الغير و أصحاب الأعمال و كيفية حسابها .
– كذلك البدلات المعفاة من التأمينات الأجتماعيه و تطبيقها بحد أقصى بنسبة 30 % من الأجر التأمينى كجزء من الأجر.
– أشار الي البيانات التى توضع فى استمارة 2 تأمينات من أجور أساسية و أجور الأشتراك التأمينية والأجور الشامله.
– كما فسر المادة 145 من قانون التأمينات بشأن موافاة هيئة التأمينات الأجتماعيه بالبيانات التى تطلبها بما فى ذلك مصلحة الضرائب المصرية و الإدارة العامة للجوازات و الهجرة و الجنسية و البنوك و النقابات و الجمعيات و كذا قطاع الأجوال المدنيه .
– التحول فى عدد من مكاتب التأمينات لتكون مكاتب خدمة عملاء و التحول الرقمى فى منظومة إدخال البيانات التى تتم إلكترونيا بشكل موسع مع عام 2021 .
– وأفاد برفع سن الخروج على المعاش إلى 65 عاما بالتدريج تبدأ من عام 2030، برفع السن إلى 61 عاما على أن يرتفع كل سنتين، عاما واحدا، حتى يصل إلى 65 عاما في 2040.
– و أشار الي أنه يجوز الحصول على معاش إضافى من الهيئة مقابل الأشتراك عن الجزء الزائد عن الحد الأقصى لأجر الأشتراك التأمينى و بما لا يجا
