وليد البهنساوي
فى ضوء إهتمام إدارة الشركة بتقديم كافة الخدمات الإجتماعية للعاملين بالشركة وتحت إشراف وحضور المهندس وليد لطفى رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب والمهندس ناصر عبد العال نائب رئيس الشركة حرصت شركة بتروجت علي اقامة احتفالية لتكريم أبناء العاملين المتفوقين دراسياً لعام 2018 والذى نظمته الادارة العامة للعلاقات العامة والخارجية بالاسكندرية والذى ضم العاملين بكلاً من الفرع الشمالى والإدارة البحرية وورش إدكو وأبيس والعاملين بالمشروعات التابعة لهم.
وقد شهد فاعليات التكريم للعام الحالى – لمنطقة الأسكندرية – أكبر مشاركة من أبناء العاملين المتفوقين على مستوى الشركة حيث تم خلال الإحتفال تكريم عدد 130 طالب متفوق فى المراحل الدراسية المختلفة والتى شملت هذا العام تكريم الشهادة الإعدادية للحاصلين على مجموع كلى 95% فأعلى، والشهادة الثانوية – بشقيها الأدبى بمجموع 90% فأعلى والعلمى بمجموع 93% فأعلى والثانوية الأزهرية بمجموع 85 % بالإضافة الى خريجى الجامعات الحاصلين على تقدير تراكمى جيد جداً على الأقل بإختلاف التخصصات وايضاً تكريم اصحاب الدراسات العليا.
وقد شهدت فعاليات الحفل – و التى شارك فى حضورها عدد من قيادت ومديرى الشركة بالاضافة الي أعضاء اللجنة النقابية للعاملين بالشركة كلمة لكلا من المهندس ناصر عبد العال نائب رئيس الشركة وكلمة المهندس خالد ابراهيم مساعد رئيس الشركة للفرع الشمالى والمهندس جابر السيد مساعد رئيس الشركة للادارة البحرية بالاضافة الى كلمة المحاسب أحمد السروجى رئيس اللجنة النقابية للعاملين بالشركة.
كما شهد الحفل أيضاً كلمات من عدد من الطلبة المكرمون و الذين تقدموا خلالها بالشكر الى الشركة و إدارتها على تنظيم هذا الحفل بالاضافة الى تقديم الشكر الى أسرهم و ذويهم على مابذلوه من جهد ومشقة كانت هى اساس كل ماحققوه من نجاح وتفوق
وخلال كلمة المهندس وليد لطفى رئيس مجلس الإدارة و العضو المنتدب خلال الحفل، أشار الى قيام الشركة بتنفيذ العديد من الإجراءات التى تهدف الى تلبية متطلبات وإحتياجات جميع العاملين وعلى حرص الشركة الكامل على تطوير منظومة العمل ومن ضمنها الانتهاء من مراجعة موقف تحويل التعاقدات الخاصة بالعاملين بنظام اليومية والإنتهاء من مشكلة الفواصل الزمنية للعاملين بنظام اليومية وتشكيل لجنة متخصصة لدراسة ومراجعة موقف المهن المخالفة وتشكيل لجنة متخصصة لتلقى طلبات اضافة المؤهلات العلمية الأعلى للعاملين بالشركة بالاضافة الى التنويه الى قيام ادارة الشركة خلال الفترة الماضية ونزولا على طلبات العديد من العاملين بالشركة ببوضع نظام عام يتيح لجميع العاملين التقدم بطلبات للعمل بالمشروعات الخارجية وايضاً قيام الشركة بالعمل على تطوير ملف الخدمات الطبية المقدمة للعاملين سواء بالخدمة أو على المعاش
وايضا قيام الشركة بمراجعة وتعديل اللوائح والضوابط المنظمة لاجراءات العمل بالشركة مثل اللائحة الطبية ولائحة السلطات المالية ولائحة الانتقالات والعديد من اللوائح الأخرى بهدف العمل على تطويرها بالشكل الذى يتناسب مع تطور عمل الشركة حالياً.
