وليد البهنساوي
بناء علي طلب النقابه العامه للعاملين بالبترول وافقت اللجنه الاستشارية علي تعديل واستحقاق العاملين بوظيفة مدير عام مساعد ومدير عام بصفة شخصيه استحقاقهم لعدد من البدلات الاضافية
حيث اجتمعت اللجنة الاستشارية لشركات القطاع العام برئاسة مصطفي حسين نائب الرئيس التنفيذي للهيئة للشئون الإدارية
و بحضور محمد جبران رئيس النقابة العامة للعاملين بالبترول و نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر
وذلك لبحث مدى إمكانية أوضاع الساده شاغلى وظيفة مدير عام مساعد ( بصفة شخصيه ) المستمرين فى القيام بذات المهام التى كانوا يؤدونها قبل شغلهم هذه الوظيفة من حيث :-
١- النظر فى التعويض النقدى عن التشغيل الاضافى
٢- الاستحقاق لمقابل الخطوره الفائقة
٣- المهام الواجبه ببطاقة الوصف الوظيفي
و بعد المناقشات المستفيضه حول هذا الموضوع فى ضوء ما تقضى به لائحة نظام العاملين بشركات القطاع العام فى هذا الشأن و توحيدا لتطبيق المزايا للعاملين على مستوى قطاع البترول فقد أوصت اللجنه بما يلى :-
١- إنه فى حالة رغبة العامل القيام بذات المهام التى كان يؤديها قبل شغل وظيفة مدير عام مساعد ( بصفة شخصيه ) يتم :-
أ- إستمرار تعويضه عن التشغيل الاضافى و بذات طريقة التعويض المقررة للمستوى الوظيفي الأول
ب- الاستمرار فى صرف ذات فئة مقابل الخطورة الفائقة قبل شغل وظيفة مدير عام مساعد بصفة شخصيه
ج- تعديل بطاقات وصف هذه الوظيفة للتضامن ذات المهام الوظيفية التى كانوا يؤدونها قبل شغلهم هذه الوظيفة على أن يخضع للإشراف المباشر لوظيفة مدير عام مساعد الإشرافية و تسمى هذه البطاقة( بطاقة أ)
٢- إنه فى حالة عدم رغبة العامل في القيام بذات المهام التي كان يؤديها قبل شغل وظيفة مدير عام مساعد بصفة شخصيه يستمر تطبيق ذات بطاقة الوصف الموجودة حاليا و تسمى(بطاقة فئة ب) و يتم تعويضه عن التشغيل الاضافى لوظيفة مدير عام مساعد طبقا لنص المادة(٦٦) من لائحة نظام العاملين و عدم استحقاقه فئة مقابل الخطورة الفائقة
