باور نيوز خاص
من يوميات شركة الوجه القبلى لإنتاج الكهرباء أن مجلس الادارة الاخير كان أشبه بمجلس الحرب حيث فرض المهندس محمد مختار رئيس الشركة إجراءات مشددة لعدم تسرب ما يدور داخل مجلس الادارة حتى ان أعضاء هذا المجلس صاروا يخشون من الحديث تليفونيا عما دار داخل المجلس خوفا من التسريبات والعقاب المحتمل .
وقد منع مختار دخول العاملين بأجهزة المحمول كما فرض سرية كاملة على القرار الذى اتخذه بشأن رئيس قطاع أوصت القابضة بعد إدانته ماليا وإداريا بتوقيع جزاء مناسب عليه
وفى المجلس نجح مختار فى فرض قراره على أعضاء المجلس بتمرير جزاء بالتنبيه فقط وعدم نشر القرار وحجبه عن الإدارات المختصة
وحاليا تعطلت منظومة الموارد البشرية والمرتبات بشركة الوجه القبلي لإنتاج الكهرباء مما ادى الى تأخر دفع الحوافز الي الان من بين كل الشركات التابعة للشركة القابضة لكهرباء مصر نتيجة عدم قدرة قطاع نظم المعلومات علي التغلب علي المشكلات المتراكمة بالقطاع رغم صرف مبلغ 8 مليون جنية (أمر إسناد رقم 162/2021/2022) علي تطوير البنية التحتية ولكن دون جدوى كما ذكر تقرير الجهاز المركزي للمحاسبات حيث أشار التقرير إلى أنه من اسباب تدهور القطاع عدم توافر قدرات بشرية حيث اثبت مسئول الحزمة بالشركة ان المشكلة بقطاع النظم وليست بالحزمة عن طريق اختبار الدخول علي الحزمة من خارج الشركة وانها تعمل
وحيث أن هناك مسئول عن الشبكة حاليا هو أحد المقربين ويتحدث باسم رئيس الشركة كما أشار مصدر للموقع
وقال المصدر إن المسئول يستغل هذه العلاقة لارهاب قيادات الشركة ومنهم رئيس قطاع النظم الذي خضع القطاع لخدمة هذا المسئول وليس العكس خوفا من غضب رئيس الشركة
و قال المصدر ان هذا الموظف قد ثبت قطعيا خروجه على مقتضى الواجب الوظيفى نتيجة تلاعبه بجهاز البصمة وتم مجازاته بخصم علاوة وايضا تدمير سيرفر البيانات ثم تم محو كل الجزاءات فى العهد الحالى
ومن ملاحظات الجهاز في النصف الأول من 2023 (صفحة رقم 28 و 29 ):
مازال قطاع نظم المعلومات يعاني من وجود ضعف وقصور شديد في أداء الواجبات والمسئوليات بسبب عدم توافر الكفاءات البشرية المتخصصة التي تسمح بالاستخدام والاستغلال الأمثل للإمكانيات المتاحة ونذكر من مظاهرها ما يلي :
عدم وجود خطط لتطوير نظم المعلومات الجغرافية والفنية والمالية والادارية
عدم وضع خطط إعداد الكوادر الفنية في مختلف خبرات نظم المعلومات والاتصالات
عدم وجود أو وضع برامج لصيانة شبكة المعلومات والاتصالات ومعداتها
يتعين العمل علي تقديم حلول حقيقية لهذه المشكلات بما يضمن القيام بالواجبات والمسئوليات
بالرغم من أن برنامج ERP يعد هو المنظومة الوحيدة المتكاملة في الشركة التي تستحق أولويات الاهتمام إلا انه مازال بطئ في الاستجابة سواء عند الاستعلام أو أثناء وقت العمل ( الذروة ) وتتعرض لإنقطاع في الخدمات وذلك في كل من الكريمات وأسيوط ( المبنى الإداري الأمر الذي يوضح أن البرنامج ERP الذي يستخدمه جميع العاملين فى الشركة لمعرفة حقوقهم من أجازات ومستحقات مالية بخلاف واجبات العمل اليومي لم يلق أي دعم في تحديث الهارد وير وحيث تمت الافادة بأن سبب هذا الضعف في الاتصال بشبكة المعلومات تعد مشكلة خارجية
غدا ننشر القرارات الكاملة للمهندس محمد مختار .. تابعونا
