اللواء محمود عشماوي : حققنا صافي ربح 521 مليون جنيه هذا العام مقابل مستهدف 486 مليون جنيه
وليد البهنساوي
انعقدت الجمعية العمومية لشركة مصر لصناعة الكيماويات برئاسة الدكتور وائل محمد حسن شمس الدين رئيس مجلس الإدارة وبحضور الكيميائي سعد ابو المعاطي رئيس الشركة القابضة للصناعات الكيماوية والكيميائي سعد هلال العضو المنتدب التنفيذي للشركة القابضة للصناعات الكيماوية
واستعرض اللواء محمود عشماوي العضو المنتدب التنفيذي أهم نتائج أعمال شركة مصر لصناعة الكيماويات عن العام المالي المنتهي في 30 يونيو 2026
حيث حققت الشركة قفزة في الايرادات بلغت 1.11 مليار جنيه مقابل 1.068 مليار جنيه العام السابق بزيادة قدرها 4% كما حققت الشركة هذا العام صافي ربح بلغ 521 مليون جنيه مقابل مستهدف 486 مليون جنيه كما حققت مصر لصناعة الكيماويات مجمل ربح قدره 684 مليون جنيه
مساهمة الشركة خلال العام في تنميةالمجتمع والحفاظ على البيئة :
واكد اللواء محمود عشماوي انه يتوافر بالشركة سياسة واضحة عن مسئوليتها الاجتماعية والبيئية وعن التزامها المستمر في المساهمة في التنمية الاقتصادية والمجتمعية. تضم مسئولية الشركة تجاه المجتمع وتجاه البيئة كما توضح فيها المبادرات التي تشارك فيها الشركة في مجال المسئولية الاجتماعية والبيئية.
كما أن الشركة حاصلة علي:
1- شهادة ايزو الجودة 9001 / 2015
2- شهادة أيزو السلامة والصحة المهنية رقم2018/ 45001 مما يقلل من مخاطر الصناعة.
3- شهادة الايزو رقم 14001/ 2015 ويتم تجديدها ومتابعتها دوريا والتفتيش عليها من الجهة المانحة للشهادات.
4- اقتربت الشركة من الحصول على ايزو 26000 الخاصة بالمسئولية المجتمعية.
كما تقوم الشركة في هذا الصدد بتقديم خدمات ومساهمات نقدية وعينية في برامج العمل الاجتماعي ودعم الجمعيات الأهلية الخيرية التي تهتم بتقديم الأنشطة الأجتماعية بالإضافة إلي المساهمة الشهرية في صندوق طوارئ العاملين بوزارة القوي العاملة والمساهمة في سداد الرسوم الدراسية لبعض الطلاب غير قادرين بمدارس المنطقة المحيطة بالشركة .
تطوير منظومة السلامة والصحة المهنية :-
تولي الشركة اهتماما كبيرا بالسلامة والصحة المهنية لما لها من دور فعال في الحفاظ على الثروة البشرية باعتبارها أهم ركائز العملية الإنتاجية وتأكيدا لهذا الدور قامت الشركة بتطبيق مجموعة من الإجراءات التي من شأنها الاستمرار في المحافظة على سلامة بيئة العمل والمحافظة علي العاملين من التعرض للأخطار الإصابات المهنية مع تطبيق أحدث النظم التي تحقق أعلى معدلات الأمان والسلامة وفي هذا النطاق الشركة حاصلة على أحدث شهادة أيزو السلامة والصحة المهنية رقم 18001 / 2007 OHSAS.
تطوير منظومة الخدمات والمسئولية الاجتماعية :-
تقوم الشركة بتقديم خدمات ومساهمات في برنامج العمل الاجتماعي عن طريق تقديم التبرعات للجمعيات الأهلية الخيرية (المعتمدة من وزارة الشئون الاجتماعية) والتي تهتم بتقديم الأنشطة الاجتماعية بالإضافة إلى المساهمة الشهرية في صندوق طوارئ العاملين بوزارة القوي العاملة والمساهمة في سداد الرسوم الدراسية لبعض الطلاب غير القادرين بمدارس المنطقة المحيطة بالشركة.
تطوير منظومة تحديث الإدارة وتطبيق قواعد الإفصاح والشفافية :-
تنتهج إدارة الشركة منظومة لتطوير وتحديث الإدارة بكافة أنشطة ومحاور العمل بما يحافظ على السلامة المالية للشركة ويضمن حقوق المساهمين ويأتي ذلك في إطار تطبيق أسس ومعايير حوكمة الشركات والاستدامة والتي تهدف إلى تعميق دور الرقابة ومتابعة الأداء ووضع الآليات والنظم التي من شأنها ضمان حقوق كافة الأطراف المتعاملين مع الشركة والمتاثرة بنشاطها مع ضبط العلاقة بين المساهمين ومجلس إدارة الشركة.
ومن هذا المنطلق قامت الشركة بتنفيذ الآتي :-
- تم تشكيل لجنة للمراجعة بالشركة علي ضوء إعادة تشكيل مجلس إدارة الشركة وبعد تعيين الأعضاء المستقلين بالمجلس وتعد هذه اللجنة من أهم ركائز حوكمة الشركات وفور الانتهاء من التشكيل تقوم اللجنة بممارسة عملها بالشركة بانتظام والاطلاع علي القوائم المالية وجميع التقارير الإدارية المتنوعة وتقارير مراقب الحسابات وما يتبع ذلك من تقديم ملاحظات والتوصيات لمجلس إدارة الشركة الذي يقوم بدوره باتخاذ كافة الإجراءات التصحيحية اللازمة لتنفيذها.
- تطبيق القواعد التنفيذية للإفصاح والشفافية عن طريق الإفصاح الدوري عن النتائج المالية والتشفيلية مع إخطار إدارة البورصة والهيئة العامة للرقابة المالية بجميع المعلومات والبيانات والمستجدات المتعلقة بالشركة وأنشطتها.
- تم تشكيل لجان داخلية بالشركة منبثقة من مجلس الادارة لتتوافق مع قواعد الحوكمة والاستدامة بالشركة (لجنة حماية البيئة – لجنة المخاطر – لجنة الحوكمة) كما تم عقد دورات تدريبية للعاملين لتنمية وعي العاملين بهذه القواعد مع وضع سياسات عامة داخلية لذلك.
تطوير منظومة التدريب :-
إيمانا من إدارة الشركة بحتمية التدريب المتواصل والإطلاع علي أحدث التطورات في كافة مجال العمل وأهمية تنمية مهارات العاملين في جميع التخصصات والمستويات الوظيفية يتم اختيار برامج تدريب محلية وخارجية متميزة في المراكز التخصصية تهدف إلي إمداد العاملين والمعلومات والخبرات والتطورات العلمية والعملية ويحقق التطوير المستمر للمهارات الإنتاجية والفنية والإدارية والمالية والتسويقية.
في إطار اهتمام الشركة بالتدريب تم تخصيص قاعة مستقلة بالشركة لتنفيذ عمليات التدريب المستمرة كما تم تجهيزها ببعض الأجهزة المتخصصة بما يهدف إلي الاستمرار في تنفيذ عمليات التدريب المختلفة لإعداد كوادر فنية وإدارية علي أعلى مستوي لاستيعاب التكنولوجيا الحديثة والمتقدمة في مجال صناعة الكيماويات ولمقابلة النمو المنشود للشركة وبما يؤدي إلى رفع مستوي الأداء وتحسن الكفاية الإنتاجية للعاملين.
