تعلن شركة يونايتد إنرجي إيجيبت، بالتعاون مع مؤسسة بوتون أب الاجتماعية وشريكها من الجمعيات الأهلية المحلية، عن افنتاح مركز تمكيني غرب – الحمام، المرحلة الثانية، بمحافظة مطروح، في خطوة جديدة لاستكمال جهود الشركة في دعم تدريب المرأة وتأهيلها اقتصليًا. ويأتي افتتاح المركز امتدادًا لتجربة مشروع تمكيني في رأس غارب، الذي نجح في تقديم نموذج عملى للتدريب وتنمية المهارات وفتح فرص جديدة أمام السيدات، وتسعى الشركة من خلاله إلى نقل هذه التجربة إلى مجتمعات أخرى في مصر.
وعلى مدار خمس مراحل في رأس غارب، حقق مشروع تمكينى نتائج ملموسة، حيث استفادت منه 751متدربة، من خلال 1,662 ساعة تدريبية و 475جلسة تدريبية، أسهمت في إنتاج 9,645منتجًا .
وتعكس هذه النتائج ما أتاحه المشروع للسيدات من فرص لتعلم حرف ومهارات جديدة، وتنمية قدراتهن، وتحويل ما اكتسبته من خبرات إلى منتجات يمكن تسويقها ومصدر دخل يساعدهن على تحسين أوضاعهن الاقتصادية.
واستكمالا لهذء التجربة، تأتي المرحلة الثانية من مشروع تمكيني غرب – الحمام لتوسيع نطاق المستفيدات والأنشطة المقدمة.
فبعد تدريب أكثر من 90 سيدة خلال المرحلة الأولى على الحياكة والتطريز والأعمال الجلدية والكروشيه، تستهدف المرحلة الثانية الوصول إلى 255مستفيدة من خلال سبعة تخصصات حرفية، إلى جانب مسار متخصص فى ريادة الأعمال والتأهيل لسوق العمل يستهدف 50 مشاركة.
ومن أهم الإضافات في هذه المرحلة انشاء مركز تدريبي كبير ومخصص بالكامل لأنشطة مشروع تمكينى فبعد أن اقيمت المرحلة الأولى داخل مساحة مشتركة مع الجمعية الأهلية، أصبح للمشروع مقره التدريبي المستقل، الذي يضم أربع قاعات لتخصصة للقص والتفصيل، والخياطة، والحرف المتنوعة، والتدريب النظري.
ويتيح هذا التجهيز تنفيذ أكثر من برنامج تدريبي في الوقت نفسه، وتوفير مساحة منسية لمختلف الانشطة والتخصصات.
كما يضم المركز متجر تمكيني، الذي يوفر المنتجات والأدوات والخامات التي يصعب الحصول عليها في الأسواق المحلية بالمنطقة، بما يسهل على المتدربات الوصول إلى مستلزمات الحرف المختلفة.
أكد المهندس كامل الصاوي، الرئيس الإقليمي لأفريقيا ب يونايتد إنرجي جروب (United Energy Group) ، التزام شركة يونايتد انرجي ايجيبت بمسؤوليتها المجتمعية ودعم التنمية المستدامة للمجتمعات المحلية، قائلا: “نحرص في بونايتد انرجى إيجيت على أن يكون لنا اثر إيجابي وملموس في المجتمعات التي نعمل بها. وتؤمن بما تمتلكه هذه المجتمعات من مهارات وإمكانات تستحق الاستثمار فيها وتنميتها لخلق فرص حقيقية ومستدامة. ومن خلال مشروع تمكيلى فى رأس غارب والحمام، نسعى إلى تمكين المرأة، وتعزيز استغلالها الاقتصادي، والمساهمة في تحقيق تنمية مستدامة للمجتمع المحلي”.
ويأتى التوسع في مشروع تمكيني انعكاسا لرؤية يونايتد إنرجي ايجيبت في مجال المسؤولية المجتمعية(CSR) ، والتى تركز على دعم المجتمعات المحيطة بعملياتها، وتوفير فرص حقيقية تساعد أفرادها على تطوير مهاراتهم وتحسين مستوى معيشتهم.
ومن خلال مواصلة دعم المشروع، تؤكد الشركة اهتمامها بالاستثمار في تنمية الإنسان، وتعزيز مشاركة المرأة في النشاط الاقتصادي، وخلق فرص يمكن أن يستمر اثرها على المدى الطويل.
من خلال مشروع تمكيني، نواصل الاستثمار في الإنسان، وتنمية المهارات، وفتح آفاق جديدة أمام المرأة لبناء مستقبل أفضل وأكثر استدامة.
