وليد البهنساوي
حقق مؤشر شنايدر إلكتريك لتأثير الاستدامة خلال عام 2018-2020 حوالي 7.77 من 10، وفي طريقه للوصول إلى هدف 9 من 10 لعام 2020
بالنسبة إلى كل عام، حصلت جميع النتائج العالمية البالغ عددها 21 على تطمينات خارجية من مدقق حسابات مستقل
• 10 برامج متقدمة على هدفها بعام
• ستركز المجموعة في عام 2020 على 6 برامج متأخرة
• المراكز التي تم الحصول عليها في جميع التصنيفات المالية الإضافية الرئيسية تؤكد على قوة قيادة المجموعة فيما يتعلق بالاستدامة
القاهرة – مصر،8 مارس2020 – للسنة الخامسة على التوالي، تعلن شنايدر إلكتريك، الشركة الرائدة في مجال التحول الرقمي لإدارة الطاقة والأتمتة، عن نتائجها المالية وغير المالية لعام 2019. وتنشر شنايدر إلكتريك كل ثلاثة أشهر 21 مؤشرا من مؤشراتها الخاصة بتأثير الاستدامة، وقياس مدى التقدم المحرز نحو التزامات الاستدامة الطموحة للشركة وذلك خلال الفترة من 2018 وحتى 2020، وذلك تماشيا مع أهداف مؤتمر الأطراف الحادي والعشرين المعني بتغير المناخ وأهداف الأمم المتحدة، وذلك بعد التحقق الشامل من قبل المدقق الخارجي المستقل، وصل مؤشر شنايدر إلكتريك لتأثير الاستدامة إلى 7.77 من أصل 10 نقاط للربع الرابع من 2019، متفوقًا على هدفه المتمثل في تحقيق 7 من 10 بنهاية عام 2019.
النتائج غير المالية حسب المؤشر هي كما يلي:
وقال جين فيرمو ديسروش، نائب الرئيس الأول للاستدامة في شنايدر إلكتريك: “نحن الآن نحصد ثمار الالتزامات التي قطعناها على أنفسنا قبل عامين. ويوضح مؤشر شنايدر إلكتريك لتأثير الاستدامة كيف أن التغييرات السريعة والابتكارية من أجل عالم أكثر استدامة ممكنة عبر مواضيع متنوعة ومعقدة مثل المناخ، والاقتصاد الدائري، والصحة والإنصاف، والأخلاق والتنمية. أنا سعيد حقاً بالتزام فرق العمل لدينا والتزام شركائنا في جميع أنحاء العالم بالمساهمة في تحقيق أهدافنا المشتركة، وأنا على ثقة من أننا نسير على الطريق الصحيح لأن هذه الجهود الجماعية قد تم التحقق منها بشكل خاص من قبل الخبراء الخارجيين. وسيكون هذا العام عامًا محوريًا بالنسبة لنا، حيث نواصل جهودنا للوصول إلى هدفنا الطموح، كما ندعو الأطراف ذات الصلة لمساعدتنا في تحديد برامج جديدة من أجل مؤشر شنايدر إلكتريك لتأثير الاستدامة خلال الفترة 2021-2025، بما يتمشى مع أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة.
أبرز ملامح فترة الثلاثة أشهر
المناخ:
– يسير الطموح من أجل تقليل كثافة نقل ثاني أكسيد الكربون بنسبة 10% بحلول عام 2020 مقارنة بعام 2017 على المسار الصحيح، حيث تم تحقيق 4.13% بنهاية عام 2019. وقد أصبح البرنامج، الذي تم تجديده للمرة الثالثة منذ عام 2012 بأداء بلغ 16% و10.3% على التوالي في أعوام 2012-2014 و2015-2017، أكثر صعوبةً. كما تم تحقيق أداء 2019 بشكل ملحوظ من خلال عامل أفضل لتحميل الحاويات في المحيطات، والأهم من ذلك عن طريق التخفيضات في الشحن الجوي والسريع مقابل 2017 في نفس الفترة. وفي الربع الرابع من عام 2019، تم إطلاق منصة إبلاغ جديدة، والتي تتطلب من مزودي خدمات النقل تقديم تقارير دقيقة شهرياً عن الشحنات المحمولة لصالح شنايدر إلكتريك. وسيستمر العمل التعاوني لتخفيض انبعاثات ثاني أكسيد الكربون مع وكلاء المجموعة، وبشكل رئيسي من خلال تحسين أثر النقل وتجريب تقنيات نقل متقدمة منخفضة الانبعاثات الكربونية مثل السيارات الكهربائية والهجينة. وفي البرازيل على سبيل المثال، تم نشر شراكة مع شركة “دي إتش إل” من أجل استخدام السيارات الكهربائية لتوصيل العملاء على مساحة 100 كم حول مركز توزيع كاجامار.
الاقتصاد الدائري:
– تؤكد شنايدر إلكتريك أنه وبنهاية عام 2019 تحقق 55.2% من المبيعات في إطار برنامج Green PremiumTM الجديد. وفي عام 2019، كانت الأهداف الرئيسية للبرنامج هي الحفاظ على توافق المنتجات مع اللوائح، وتوسيع النطاق ليشمل الخدمات والحلول، وكذلك إتاحة السمات البيئية الإضافية في صحيفة بيانات المنتجات عبر الإنترنت، وأيضاً إبراز قصص العملاء التي تثبت القيمة التي يقدمها البرنامج لعملاء المجموعة ومواصلة تحديد المطالبات البيئية للمنتجات. وتعد خدمة ™ECOFIT من شنايدر إلكتريك إضافة ملحوظة إلى محفظة Green PremiumTM للأداء الدائري، والتي تساعد العملاء على تطبيق منهجيات فعالة من حيث التكلفة وصديقة للبيئة لتحديث معداتهم الكهربائية الحالية وتحديثها بأدنى تأثير على عملياتهم اليومية.
الصحة والمساواة:
– حققت شنايدر إلكتريك تقدماً ملحوظاً في تحديد ومعالجة الفجوات في الأجور بشكل منهجي. وبنهاية عام 2019، كان 99% من الموظفين في جميع أنحاء العالم يعملون مع الالتزام والعمليات المعمول بها لتحقيق المساواة في الأجور بين الجنسين. وعلى مدار العامين الماضيين، تمت تغطية العديد من البلدان، ولا سيما تلك الموجودة في مناطق الشرق الأوسط وإفريقيا وأمريكا الجنوبية. وفي الوقت الحالي، تم دمج عملية تعديل المساواة في الأجور بالكامل في المراجعة السنوية للرواتب العالمية. وقد تم تطوير مجموعة من الاتصالات والمواد التثقيفية مع أكثر من 1000 من القادة ومجتمع الموارد البشرية الذين يتم تدريبهم على اتخاذ قرارات تعويض عادلة ومنصفة عند التوظيف والترقية ومراجعة الرواتب.
الأخلاقيات:
– تظل تقييمات أيزو 26000 التي أجرتها شنايدر إلكتريك لمورديها الإستراتيجيين أحد الجوانب الرئيسية لإستراتيجية التنمية المستدامة التي تقودها سلسلة التوريد والمشتريات لدى المجموعة. ويبلغ متوسط الدرجات لأكثر من 1000 من الموردين الإستراتيجيين في هذا التصنيف 54.8 / 100، بزيادة 3.7 نقطة مقارنة بعام 2017، ويعد أحد سلاسل التوريد الأفضل أداءً والمقاسة بواسطة تقييم الجهة الخارجية (Ecovadis). وكمرجع، يبلغ متوسط درجة الشركات في قاعدة بيانات Ecovadis 43/100، فيما تبلغ درجة شنايدر 80/100.ويعزى هذا الإنجاز إلى استمرار تحديد الأولويات في عملية تحديد المصادر الاستراتيجية، واستراتيجية مراقبة الموردين من أجل التحسين المستمر للجوانب المتعلقة بالبيئة، وحقوق العمل وحقوق الإنسان، والأخلاقيات والمشتريات المستدامة لسلسلة التوريد العالمية الأولية لشنايدر إلكتريك.
التطوير:
– في العام الثامن من وجودها، ومع وجود 180 شريك في 80 دولة، سجلت جمعية شنايدر إلكتريك فولنتيرينج 11,421 يوماً تطوعياً بفضل منصتها العالمية VolunteerIn. وقد لعب مندوبو المؤسسة دورًا رئيسيًا هذا العام، حيث عززوا من معدل الاتصال على منصة VolunteerIn بنسبة 25%. كما لعب الإصدار الثاني من مبادرة “ثلاثاء العطاء” في ديسمبر 2019 دورًا مهمًا أيضًا، حيث شاركت أكثر من 40 دولة وتم إبراز العديد من المبادرات واقتراحها على موظفي شنايدر إلكتريك في جميع أنحاء العالم. وكانت البلدان التي لديها أكثر المهام المقترحة من الموظفين في منصة VolunteerIn هي البرازيل والمكسيك والولايات المتحدة وفرنسا. وتسهم تلك البلدان، مع الصين، بأكثر من 60% من مستهدفنا العالمي.
أبرز الملامح:
– تصنيف شركة شنايدر إلكتريك ضمن قائمة “الـ 100 شركة الأكثر استدامة” التابعة لمجلة كوربوريت نايتس للعام السابع على التوالي، حيث احتلت المرتبة الـ 29 ضمن القائمة والأولى في فئتها (تم تقييم ما يزيد عن 7500 شركة).
– إدراج شنايدر إلكتريك من بين 22 شركة فرنسية ضمن قائمة “أ” لمشروع إفصاح الكربون – من بين 179 شركة أخرى فقط – لأكثر من 8 آلاف من المشاركين – وذلك للعام التاسع على التوالي. أدرجت المجموعة أيضًا في لوحة القادة لتصنيف مشاركة الموردين في مشروع إفصاح الكربون.
– في مواصلة لالتزامها تجاه حيادية الكربون، شنايدر إلكتريك تعلن عن عضويتها في مبادرة EV100، والتي تستهدف استبدال أسطولها البالغ 14 ألف سيارات بسيارات كهربائية بحلول عام 2030
– تصنيف شنايدر إلكتريك من قبل Impak Finance، والتي تعتبر الوكالة المستقلة الجديدة لتصنيفات التأثير، في المرتبة الأولى في مؤشر CAC40 لمساهمتها في تحقيق أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة.
وقد انعكست جهود شنايدر إلكتريك في تصنيفات أخرى:
– الإدراج ضمن مؤشر داو جونز العالمي للاستدامة للسنة السابعة على التوالي
– الحصول على تصنيف “AAA” من شركة الاستثمار الأمريكية MSCI، والمركز الأول مقابل كبرى نظرائها بالقطاع.
– الإدراج ضمن مؤشر FTSE4GOOD Environmental Leaders Europe 40
– الإدراج في ديسمبر 2019 ضمن مؤشرات Euronext Vigeo Eiris World120 وEurope120 وEurozone120 وFrance 120، وذلك بفضل تقييم 65/100؛
– تقييم 85/100 من قبل Systainalytics، المركز الأول مقارنة بنظرائها، برأسمال سوقي يتراوح ما بين 36 و51 مليار دولار.
– إدراج شنايدر إلكتريك في مؤشر بلومبرج للمساواة بين الجنسين للعام الثالث على التوالي
– الحصول على المركز الأول من ISS-ESG، والثاني في القطاع
– الإدراج ضمن القائمة “أ” لمشاركتها الثانية في استطلاع آراء مشروع إفصاح الكربون بشأن المياه.
Schneider Sustainability Impact 2018-2020, the Group’s extra-financial performance barometer, achieves
7.77 out of 10, on track to reach its 9 out of 10 2020 goal
• As for each year, all 21 global results received external assurance by an independent auditor
• 10 programs are well ahead of their objective a year in advance
• In 2020, the Group will focus on 6 programs lagging behind
• Recognitions obtained in all main extra-financial ratings validate the Group’s sustainability leadership
Cairo, Egypt, 8th of March 2020 – For the fifth year, Schneider Electric, the leader in digital transformation of energy management and automation, announces its financial and non-financial results together for 2019 annual results. Each quarter, Schneider Electric publishes 21 indicators from the Schneider Sustainability Impact, measuring progress towards its ambitious sustainability commitments for 2018 to 2020, in line with its COP 21 commitments and United Nations Sustainable Development Goals. Following thorough verification by an external independent auditor, Schneider Sustainability Impact reached a 7.77 out of 10 score for Q4 2019, ahead of its 7 out of 10 targets for the end of 2019.
The non-financial results by indicator are as follows:
Gilles Vermot Desroches, Sustainability Senior VP at Schneider Electric, commented: “We are now harvesting the fruits of the commitments we made two years ago. The Schneider Sustainability Impact demonstrates that rapid and disruptive changes for a more sustainable world are possible across diverse and complex topics such as Climate, Circular Economy, Health and Equity, Ethics and Development. I am amazed by the commitment of our teams and partners worldwide to contribute to our common goals and I am confident we are on the right path as these collective efforts have been particularly validated by external experts. This year will be a pivotal one for us as we push ourselves to reach an ambitious target and invite stakeholders to help us define new programs for Schneider Sustainability Impact 2021-2025, in line with the UN Sustainable Development Goals.
Quarter highlights
Climate:
– The ambition to reduce CO2 intensity of transportation by 10% in 2020 compared to 2017 is on the right path, with 4.13% achieved end 2019. The program, renewed for the third time since 2012 with respective performance of 16% and 10.3% efficiency achieved in 2012-2014 and 2015-2017, is becoming ever more challenging. 2019 performance has notably been achieved through a better ocean container loading factor, and more significantly by reductions in Air Freight and Express versus 2017 in the same period. In Q4 2019, a new reporting platform has been launched, requiring Transport Providers to supply accurate reporting each month on the freight carried for Schneider Electric. The collaborative work to reduce CO2 emissions with the Group’s forwarders will continue, mainly by optimization of the transport footprint and piloting advanced low carbon transportation technologies such as electric and hybrid vehicles. In Brazil for instance, a partnership with DHL has been deployed to use electric vehicles to deliver customer 100 km around the Cajamar distribution center.
Circular economy:
– End 2019, Schneider Electric confirms that 55.2% of sales were realized under the new Green PremiumTM program. In 2019, the main objectives for the Green Premium™ program were to keep products compliant to regulations, extend the scope to include services and solutions, make available the additional environmental attributes in the online product data sheet, develop customer stories that demonstrate the value that Green Premium™ brings to the Group’s customers and to continue identifying the environmental claims for products. A remarkable addition to the Greem PremiumTM portfolio on circular performance is Schneider Electric’s ECOFIT™ service, which helps customers to implement cost effective and environmentally friendly methodologies to modernize and retrofit their existing electrical equipment with minimal impact to their day-to-day operations.
Health & Equity:
– Schneider Electric has made significant progress in systematically identifying and addressing pay gaps. By the end of 2019, 99% of employees worldwide are working in a country with commitment and processes in place to achieve gender pay equity. Over the past two years several countries were covered notably those in the Middle East, Africa and South America. Today, the pay equity adjustment process is fully integrated into the annual global salary review. A range of communications and education materials have been developed with over 1,000 leaders and the HR community being trained to make fair and equitable compensation decisions in hiring, promotion and salary review.
Ethics:
– Schneider Electric’s ISO26000 assessments for its strategic suppliers remain one of the key aspects of the Group’s Supply Chain and Procurement led sustainable development strategy. The average score for 1,000+ strategic suppliers in this rating is 54.8/100, up 3.7 points vs 2017, and one of the top performing supply chains measured by the third-party evaluation (Ecovadis). For reference, the average score of companies in Ecovadis database is 43/100, and Schneider’s own score is 80/100. This achievement is due to continued prioritization in the strategic sourcing process and supplier vigilance strategy to continually improve the environmental, labor & human rights, ethics and sustainable procurement aspects of Schneider Electric’s world-class upstream supply chain.
Development:
– In its 8th year of existence, with 180 partners in 80 countries, the Schneider Electric VolunteerIn association registered 11,421 volunteering days thanks to its VolunteerIn global platform. The Foundation delegates played a key role this year, boosting the connection rate on the VolunteerIn platform by 25%. The second edition of Giving Tuesday in December 2019 also played a significant role, as more than 40 countries participated and several initiatives were highlighted by and proposed to Schneider Electric employees all over the world. The countries with the most missions proposed by the employees on the VolunteerIn platform were Brazil, Mexico, USA and France. They are contributing, with China, to more than 60% of our global objective.
Highlights:
– Schneider Electric was ranked among the “Global 100” most sustainable companies by Corporate Knights for the 7th year running, coming 29th overall and first in its category (more than 7,500 companies evaluated);
– Schneider Electric is one of the 22 French companies ranked on the CDP “A-List” – among just 179 other companies – for 8,000+ respondents – for the 9th consecutive year. The Group also secured its place in CDP’s Supplier Engagement Rating Leaderboard (SER);
– Moving forward with its commitment to carbon neutrality, Schneider Electric announces its membership of the EV100 initiative to replace 14,000 company cars with electric vehicles (EV) by 2030;
– Impak Finance, the new independent impact rating agency, has ranked Schneider Electric first in CAC40 for its contribution to the UN Sustainable Development Goals.
Schneider Electric’s efforts were reflected in other rankings:
– Inclusion in the Dow Jones Sustainability World Index for the 7th consecutive year;
– An AAA ranking with American investment company MSCI, #1 vs largest sector peers;
– First time inclusion in FTSE4GOOD Environmental Leaders Europe 40 index;
– As of December 2019, inclusion in the Euronext Vigeo Eiris World120, Europe120, Eurozone120 and France20 indices thanks to a 65/100 rating;
– An 85/100 score with Sustainalytics, #1 among peers with $36-$51 bn market cap;
– Inclusion in the Bloomberg Gender Equality Index for the 3rd year in a row;
– Prime level rating by ISS-ESG, second in its industry;
– An A- for its second participation in the CDP Water questionnaire.
*******
The non-financial results for the second quarter of 2019 are available on our site
www.schneider-electric.com/sri
About Schneider Electric
At Schneider, we believe access to energy and digital is a basic human right. We empower all to do more with less, ensuring Life Is On everywhere, for everyone, at every moment.
We provide energy and automation digital solutions for efficiency and sustainability. We combine world-leading energy technologies, real-time automation, software and services into integrated solutions for Homes, Buildings, Data Centers, Infrastructure and Industries.
We are committed to unleash the infinite possibilities of an open, global, innovative community that is passionate with our Meaningful Purpose, Inclusive and Empowered values.
