مصادر تقول ان المذكرة ” تفصيل ” لتمكين مدير عام المراجعة الداخلية الحالية من التصعيد وخلق شبكة مقربين
عادل البهنساوى
ننفرد بنشر المذكرة التى ارسلها المحاسب هانى اسماعيل العضو المتفرغ للشئون المالية والإدارية بالشركة المصرية لنقل الكهرباء إلى المهندسة صباح مشالى رئيس الشركة يقترح فيها استحداث درجة رئيس قطاع المراجعة الداخلية و3 إدارات عامة تابعة وهو الأمر الذى فسرته مصادر بالشركة بأنه اقتراح عبثى يناقض الموجود بكل الشركات لانه يوسع الهيكل ويضخمه بشكل غير منطقى كما أن المذكرة اعدت كتفصيل لتصعيد مدير عام المراجعة الداخلية وخلق شبكة مقربين والموقع ينشر نص المذكرة وتفسير المصادر من وجهة نظرها ولكن لا يستطيع أن ينفى أو يؤكد مدى صحة ذلك من عدمه وفيما يلى نص المذكرة تفصيلا :
للعرض على السيدة المهندسة/ رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب للشركة المصرية لنقل الكهرباء الموضوع : بخصوص : مذكرة لجنة المراجعة الخاصة بمقترح تعديل الهيكل التنظيمى للادارة العامة للمراجعة الداخلية ليرقى لدرجة رئيس قطاع المراجعة الداخلية
الخلفية : – بتاريخ ۲۰۲۳/۲/۱۳ ورد لسيادتكم مذكرة لجنة المراجعة والخاصه بمقترح تعديل الهيكل التنظيمي للادارة العامة للمراجعة الداخلية ليرقى لدرجة رئيس قطاع المراجعة الداخلية بالشركة المصرية لنقل الكهرباء والتي تم مناقشتها باجتماع لجنة المراجعة رقم (٤) والمنعقدة بتاريخ ۲۰۲۳/۲/۹ وقد أشرتم سيادتكم عليها للتنبيه بعمل اللازم . البحث والدراسة
-: – بتاريخ ۲۰۱۸/۸/۱۸ ورد كتاب السيد المهندس / رئيس مجلس ادارة الشركة القابضة لكهرباء مصر للسيد المهندس / رئيس مجلس الادارة والعضو المنتدب للشركة المصرية لنقل الكهرباء بشأن موافقة لجنة الهياكل التنظيمية بالشركة القابضة لكهرباء مصر بجلستها المنعقدة بتاريخ ۲۰۱۸/۷/۱۲ بالموافقه على استحداث الادارة العامة للمراجعة الداخلية بالشركات التابعة تتبع رئيس مجلس الادارة والعضو المنتدب مباشرة ويتبعها عدد (٤) إدارات وسطى وهى (إدارة المتابعه / إدارة مراجعة العمليات الادارية / إدارة مراجعة العمليات التشغيلية / إدارة مراجعة الالتزام ) .
بتاريخ ۲۰۱۸/۸/۲۸ صدر قرار مجلس إدارة الشركة المصرية لنقل الكهرباء بالجلسة رقم (۳۳) لسنه ۲۰۱۸ بالموافقة – وقد أشر سيادته حين ذاك بالتنبيه نحو العرض على مجلس إدارة الشركة المصرية لنقل الكهرباء لاتخاذ ما يلزم في هذا الشان ( مرفق صورة من كتاب سيادته ) على استحداث الادارة العامة للمراجعة الداخلية بالهيكل التنظيمى للشركة وتتبع رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب مباشرة ويتبعها عدد (٤) إدارات وسطى وفقا للهيكل التنظيمى المقترح وبطاقات الوصف الوظيفي المستحدثة وبناء على ما سبق فإن هذه الدرجة الوظيفية تم إنشاؤها بناءا على تكليفات ومهام وظيفيه محددة ومستوى وظيفى (مدير عام بجميع الشركات بقطاع الكهرباء والطاقة وذلك لتوحيد هذا النشاط الوظيفى بها للقيام بواجباته ومسئولياته المنوط بها ببطاقات الوصف الوظيفى المعتمدة على مستوى جميع الشركات (مرفق بطاقات الوصف المعتمدة بالشركة القابضة الكهرباء مصر ) المبررات المقدمة لتعديل الهيكل التنظيمى للادارة العامة للمراجعة الداخلية كما ورد بمذكرة عضو مجلس الادارة ورئيس لجنة المراجعة وهى :- -1 ضخامة حجم العمل والمهام المنوط بها لجنة المراجعة والادارة العامة للمراجعة الداخلية في ضوء إتساع النطاق الجغرافي للشركة توسع أنشطة الشركة فى الوقت الراهن والمنوط تنفيذها وفقا لمتطلبات قانون الكهرباء
ضمان التميز فى حوكمة واستدامة ماتم تأسيسه من نظم الإدارة والالتزام وضمان استدامتها في كافة المناطق والادارة التابعة للشركة . رفع بيئة العمل الداخلية والاسهام في عمليه التطور المستمر لنظام العمل الحفاظ على العاملين بالادارة والذين تم تدريبهم واكتسابهم خبرة في مجال المراجعة الداخلية والحوكمة
-: لذا فإن المقترح المطلوب بناءا على ما سبق من مبررات كالتالي :- إستحداث درجه رئيس قطاع المراجعه الداخلية تكون تبعيتها الادارية للسيدة المهندسة / رئيس مجلس الادارة والعضو المنتدب والتبعيه الفنية للجنة المراجعة . استحداث عدد (۳) إدارات عامة تكون تبعيتها المباشرة لرئيس قطاع المراجعة الداخلية وهي :- الادارة العامة لمراجعة العمليات المالية والادارية ويتبعها استحداث عدد (۲) اداره وسطى ( ادارة المراجعه للعمليات -1 المالية والادارية للمنطقة الشمالية / ادارة المراجعة للعمليات المالية والادارية للمنطقة الجنوبية والديوان العام ) .
الادارة العامة لمراجعة العمليات التشغيلية ويتبعها استحداث عدد (۲) ادارة وسطى ادارة مراجعه العمليات التشغيلية للمنطقة الشمالية / ادارة مراجعه العمليات التشغيلية للمنطقة الجنوبية والديوان العام والتشغيل ) .
الادارة العامة للالتزام ويتبعها استحداث عدد (۲) ادارة وسطى ( ادارة الالتزام للمنطقة الشمالية / ادارة الالتزام للمنطقة الجنوبية والديوان العام والتشغيل ) .
لذا الأمر معروض على سيادتكم للتفضل بالنظر وفى حالة الموافقة العرض على اللجنة الدائمة لدراسة وتطوير الهيكل التنظيمي للشركة .
