عادل البهنساوى
نجحت مراكز القوى بالشركة المصرية لنقل الكهرباء والمعروفة بالاسم والمنتمبة جغرافيا و أيديولوجيا لمركز القوة إلرئيسى بالشركة القابضة لكهرباء مصر فى زيادة أوجاع الشركة والأعباء المالية وربما السعى عمدا لإفشال انجازات القيادة الحالية برئاسة المهندسة صباح مشالى فى ظل عجز مالى هائل تعانى منه الشركة خلال العام المالى السابق و الجارى وصل إلى درجة عدم القدرة على تسديد المرتبات والحوافز فى مواعيدها وعدم القدرة على تسديد مستحقات الشركات العاملة والغاء مناقصات
تمكنت هذه المراكز من زيادة تضخم الهيكل الإدارى باستحداث وظائف لا ناقة منها ولا جمل سوى تصعيد مقربين إلى وظائف أعلى فقط حيث لا يوجد فى أية شركة من شركات وزارة الكهرباء إدارة عامة لأمانة سر مجلس الادارة
وفيما يلى نص المذكرة التى تقدمت بها رئيس الشركة إلى مجلس الادارة للاعتماد “
مذكرة للعرض على مجلس ادارة الشركة المصرية لنقل الكهرباء
الموضوع : بشأن :- رفع مستوى تقييم النشاط الوظيفي لإدارة شئون مجلس الادارة إلى مستوى إدارة عامة بمسمى الادارة العامة لشئون مجلس الادارة تتبع مياشرة رئيس مجلس الادارة والعضو المنتدب للشركة .
الخلفية
تم انعقاد اللجنة الدائمة لدراسة وتطوير الهيكل التنظيمى للشركة برئاستنا وكان من ضمن الموضوعات المقدمة للجنة الموقرة موضوع رفع مستوى التقسيم التنظيمي لإدارة شئون مجلس الادارة إلى مستوى إدارة عامر بمسمى الادارة العامة لشئون مجلس الادارة تتبع مباشرة رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب للشركة وقد كان قرار اللجنة الإرجاء مع الإحالة إلى السيد الاستاذ / مدير عام الادارة العامة للتنظيم والادارة ، لبحث ودراسة وصياغة بطاقات الوصف الوظيفي المقترحة للنشاط المستحدث وكذلك وضع تصور بإقتراح إدارات وسطى تتبع الادارة العامة المقترح إستحداثها وقد تم إعداد وصياغة بطاقات الوصف الوظيفي المقترح إستحداثها بناءاً على قرار اللجنة .
( مرفق قرار اللجنة ) بتاريخ ۲۰۲۳/۱۱/۷ تقدم السيد المحاسب / عضو مجلس الادارة المتفرغ للشئون المالية والادارية بمذكرة لرفع مستوى تقييم النشاط الوظيفي لإدارة شئون مجلس الادارة إلى مستوى إدارة عامة بمسمى الادارة العامة لشئون مجلس الادارة تتبع مباشرة رئيس مجلس الادارة والعضو المنتدب للشركة على أن يتبعها استحداث عدد (۲) إدارة وسطى تتبع الادارة العامة وهما : إدارة أمانة سر مجلس الادارة
إدارة متابعة أعمال مجلس الادارة والجمعية العامة )
بتاريخ ٢٠٢٤/١/١٤ أجتمعت اللجنة الدائمة لدراسة وتطوير الهيكل التنظيمى للشركة وقد قررت الموافقة على النشاط الوظيفى المقترح إستحداثه وكذلك الادارات الوسطى التابعة له بعد مناقشة بطاقات الوصف الوظيفي المقدمة والتي تم تعديلها بناءا على مادار من مناقشات .
(مرفق صورة القرار وبطاقات الوصف المستحدثة ) لذا فالامر معروض على مجلس إدارة الشركة الموقر للتفضل بالموافقه على التقسيمات التنظيمية المقترحة بالهيكل التنظيمي
