الموقع يعرض طريقة العضوية بالمنصة والهدف الاستراتيجى اعداد خريطة لاصحاب المصلحة فى تنفيذ اهداف منصة المهارات في التعليم والتدريب المهني والتقني وتحديد الاطراف المرتبطة
وليد البهنساوي
فى اطار التعاون بين كل من البنك الاوروبي لاعادة الاعمار والتنمية واتحاد الصناعات المصرية وغرفة الصناعات الهندسية ، وطبقا لبروتوكول التعاون المشترك لانشاء برنامج تنمية المهارات القطاعية – شعبة المعدات والادوات الكهربائية والكابلات اعلن المهندس عاطف عبدالمنعم رئيس الشعبة ورئيس شركة ايجيترافو انه تم انشاء منصة المهارات القطاعية وتم تشكيل مجلس تنفيذى برئاسة المهندس عاطف عبد المنعم رئيس شعبة المعدات والادوات الكهربائية والكابلات لادارة تلك المنصة و يضم اعضاء من الشركات الصناعية وخبراء من المجالس المتخصصة المعنية بتطوير منظومة الصناعة و كذلك ممثلين من الوزارات المعنية مثل وزارة التربية و التعليم و التعليم الفنى ووزارة الصناعة و التجارة
نبذة عن مجالس منصات المهارات القطاعية
هى منظمات او مؤسسات او شراكات قطاعية انشئت من اجل مشاركة رسمية و منتظمة من قبل اصحاب الاعمال فى تحديد اولويات القطاع من المهارات و المساهمة فى تطوير منظومة التعليم الفنى و التدريب المهنى
هى كيانات قائمة على اساس قيادة اصحاب الاعمال وقد تم انشاؤها للتأكد من ان التعليم الفنى والتدريب فى قطاع معين يلبى احتياجات اصحاب العمل وكذلك الطلاب و العمال
هى هيئات تعمل على اضفاء الطابع المؤسسى على الروابط بين اصحاب العمل من القطاع الخاص و مقدمى التعليم و التدريب الفنى و المهنى لتجاوز مشاركة اصحاب العمل غير المنسقة / المخصصة نحو تعاون قطاعى / صناعى اكثر تنظيما لسد فجوات المهارات الحالية و المستقبلية فى سوق العمل
الاساس المنطقى لانشاء مجالس المهارات هى معالجة القضايا المتعلقة بالتنافس الدولى والاعتراف بانه يجب التطوير باستمرار والافضل ان يتم التعامل بطريقة قطاعية بدلا من التعامل مع اقتصاد باكمله في نفس الوقت
تحديد التوجه الاستراتيجي للمنصة :
فى اطار التوجه العام لعملية المساهمة فى تطوير الصناعة المصرية وفى ضوء اهداف و خطة عمل منصة المهارات القطاعية لشعبة المعدات و الادوات الكهربائية والكابلات سيتم التركيز على النقاط الاتية والتى يتحدد من خلالها التوجه المطلوب لالية عمل و متطلبات عمل منصة المهارات للسنوات القادمة
1-ربط استراتيجية عمل المنصة بالقطاعات ذات الاهتمام المشترك و الوزارات المعنية حتى لا يكون هناك تعارض او اختلاف فى الرؤى لتحقيق المصلحة العامة و هذا هو صميم عمل المنصة و يتم ذلك عن طريق بناء قنوات اتصال مباشرة بهذه القطاعات.
2 -زيادة الوعى باهمية دور المنصة فيما يتعلق يقطاع الصناعة او التعليم و يتم ذلك عن طريق الندوات التعريفية او ورش العمل ومن الممكن ان يكون بالاتصال المباشر باعضاء الشعبة.
3-توحيد الجهود المختلفة للحصول على منتج موحد يتفق عليه جميع اطراف المنظومة من رجال صناعة – تعليم – جهات حكومية
4-تحديد المسئوليات لجميع الجهات المشاركة فى نطاق عمل المنصة و تحديدا الخبراء الدوليين لوضع خطط عمل واجراءات تنفيذية لضمان تحقيق المنصة للاهداف المنوطة بها
5-العمل على وضع المنصة على طريق تحقيق الهوية المستقلة لها والتى يضمن اعتبارها مظلة تحقيق اهداف تطوير الصناعة والتى يعتبر عمل المنصة جزاءً لا يتجزأ من تلك المنظومة
6-العمل على اعتبار عمل المنصة بداية لوجود كيانات اخرى مماثلة فى قطاعات متخصصة اخرى و اعتبار تحقيق دورها المستهدف كدور ريادى و نموذج جيد يمكن الاستعانة به والاحتذاء به فى مجالات متعددة
اهداف و برنامج عمل منصة المهارات القطاعية لعام 2019
1- اعداد خريطة لاصحاب المصلحة فى تنفيذ اهداف منصة المهارات في التعليم والتدريب المهني والتقني وتحديد الاطراف المرتبطة و المستفيده من عملية تطوير المهارات
2 مراجعة كافة الاصدارات القائمة المتعلقة باهداف منصة المهارات .
3- لقاء مع عينة من أصحاب المصلحة من القطاعين العام والخاص وكذلك القائمين بمنظومة التعليم والتدريب التقني والمهني.
4 تحديد الية تطبيق المهارات المحددة من قبل المجلس التنفيذى للمنصة
5 تحديد الية التعريف بالمنصة على جميع وسائل الاتصال المعروفة و الحديثة
6 تحديد الية التواصل مع اصحاب الشأن لتنفيذ المهارات المحددة
7 تجهيز خطة عمل لمدة ثالث سنوات لتطوير النظرة اإلستراتيجية للمنصة
8 تحديد التوجه الاستراتيجي للمنصة
9 اعداد خطة الاستدامة الفنية و المالية للمنصة
10 وضع تصور لتطوير معايير المهارات – تطوير المعايير المهنية والمهارات في مهن ذات أولية
11 تنفيذ ورش العمل حول معايير المهارات
12 التحقق من معايير المهارات
13 اقرار معايير المهارات
كيفية الانضمام لعضوية المجلس التنفيذى لمنصة المهارات القطاعية:
ارسال طلب الانضمام لعضوية المنصة على مقر الشعبة بمبنى اتحاد الصناعات المصرية – على ان يكون من قيادات الشركة او الرؤساء التنفيذيين المعنيين بمنظومة الانتاج بالمنشاة
مع الاشارة الى المهارات والسلوكيات المطلوب تنميتها من واقع التجربة الخاصة بالمنشاة التابعة للعضو الطالب للانضمام الى المجلس التنفيذى للمنصة
