حصلت الباحثة سمر محمود قاسم، بشركة تكنولوجيا الأخشاب (Wotech) إحدى شركات قطاع البترول، على درجة الماجستير المهني في إدارة الأعمال (MBA) من كلية التجارة بـجامعة أسيوط، عن دراستها تحت عنوان: «أثر القيادة التشاركية في تحسين الأداء الوظيفي – دراسة ميدانية بالتطبيق على شركة تكنولوجيا الأخشاب».
وجاءت الرسالة تحت إشراف الدكتور محمد علي صادق فرغلي، قسم إدارة الأعمال، كلية التجارة – جامعة أسيوط، وذلك للعام الجامعي 1447هـ – 2025م.
وتناولت الدراسة تحليل تأثير القيادة التشاركية باعتبارها أحد الأساليب القيادية الحديثة التي تقوم على إشراك العاملين في عمليات صنع القرار، وتعزيز مستويات التمكين والثقة والانتماء الوظيفي، بما ينعكس إيجابًا على كفاءة الأداء داخل المؤسسات الخدمية.
وهدفت الباحثة إلى قياس مستوى ممارسة القيادة التشاركية داخل بيئة العمل بشركة تكنولوجيا الأخشاب، والكشف عن طبيعة العلاقة بين هذا النمط القيادي ومستوى الأداء الوظيفي للعاملين، إلى جانب تحديد قوة واتجاه التأثير بين المتغيرين.
واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت الاستبانة أداة رئيسة لجمع البيانات من عينة ممثلة من العاملين بالشركة، مع إخضاع الأداة لاختبارات الصدق والثبات وفق الأسس العلمية.
وأظهرت النتائج وجود علاقة ارتباط موجبة ذات دلالة إحصائية بين القيادة التشاركية والأداء الوظيفي، مع ثبوت تأثير معنوي للقيادة التشاركية في تحسين الأداء وتعزيز كفاءة العاملين، بما يؤكد أهمية تبني هذا الأسلوب القيادي داخل المؤسسات.
وأوصت الدراسة بضرورة تعزيز تطبيق القيادة التشاركية داخل المؤسسات الخدمية، وتوسيع نطاق مشاركة العاملين في صنع القرار، وتوفير بيئة تنظيمية قائمة على الثقة والتواصل الفعال والتمكين، بما يسهم في تحقيق تطوير مستدام في الأداء الوظيفي ورفع مستوى الفاعلية المؤسسية.
